Semana 4 Nomina

1 ¿Cuál es la ruta para dar de alta un trabajador?
R=Archivo – Trabajadores – Catalogo de trabajadores.

2 ¿Qué función tiene el campo fecha de aplicación en catalogo de trabajadores?
R=Esta igual a la fecha de alta, el sueldo actual se aplicara apatir de esta fecha.

3 Menciona 5 campos de la pestaña datos generales del catalogo de trabajadores
R=Clasificación, Puesto, Departamento, Fecha de nacimiento, Curp

4 ¿Cuantos días de descanso se pueden otorgar por semana al trabajador y e base a que
parámetro?
R=1 días sin importar cuales son y se pueden definir por medio de configuración/parámetros de la nomina

5 ¿Qué utilidad tiene el catalogo de trabajadores?
R=Dar de alta los trabajadores de la empresa, consultar sus datos personales, dar de baja trabajadores

6 ¿Qué ruta permite generar la impresión del catalogo de trabajadores?
R=Reportes – Catálogos – Trabajadores - Catalogo

7 Anota la ruta para generar un nuevo periodo.
R=Procesos-Creacion del siguiente periodo

8 ¿Qué ruta permite cambiar de periodo?
R=Archivo – cambio de periodo

9 Ruta para generar el desglose de moneda
R=Reportes – Desglose de moneda

10 ¿Qué función tiene el reporte desglose de moneda?
R=Este tipo de reporte es útil cuando se otorga el pago de horas extras a los trabajadores en efectivo, puesto que calcula la cantidad de monedas y billetes en sus diferentes denominaciones, que serán entregados a cada trabajador

11 Menciona la forma de mostrar en pantalla los recibos de nomina de los trabajadores.
Consultas – Recibos y por medio del icono de recibos dentro del catalogo de trabajadores
R=Consultas – Recibos y por medio del icono de recibos dentro del catalogo de trabajadores

12 Anota la ruta para imprimir la nomina.
R=Reportes – Nomina

13 ¿Qué es una percepción?
R=Se consideran como tales aquellas pagos que percibe el trabajador por los distintos conceptos de nomina.

14 ¿A qué se refiere el parámetro destajo?
R=Es una forma de pago de una percepción que depende de un parámetro variable, (de acuerdo a la productividad del trabajador)

15 En el alta de percepciones y deducciones, explica los parámetros, general e individual
R=General permite configurar todos los aspectos relacionados al calculo de la nomina o periodo que se va a trabajar. Individual: calcula automáticamente y afecta a varios trabajadores

16 Si esta difiere la fecha de General: Es una forma de pago de una percepción que depende
de un parámetro variable. Individual: De acuerdo ala productividad del trabajador
R=Vales electrónico, despensa, uniformes

17 ¿Cuantas percepciones y deducciones permite el sistema de NOI?
R=999 percepciones y 999 deducciones

18 ¿Cuál es la ruta para activar el catalogo de percepciones y deducciones?
R=Archivos/Percepciones y Deducciones

19 Anota los estatus de una percepción y deducción.
R=Alta, baja, inactiva y calculo

20 Nomina especial
R=Es un pago que aparecerá ocasionalmente, regularmente una vez al año, por ejemplo, aguinaldo, apoyo de útiles escolares.

Semana 3 Nomina

1 ¿Qué es una afore?
R=Administradora de ahorros para el Retiro. Instituciones financieras publicas que administran los recursos para el retiro a nombre de los trabajadores.

2 ¿Qué artículos contienen las tablas que permiten realizar el cálculo del ISR
mensual?
R=ISR mensual 113, Subsidio mensual 114 y crédito al salario mensual 115

3 Define subsidio
R=Ayuda con el salario que se concede de manera oficial a una persona o entidad.

4 Define INFONAVIT
R=El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno

5 ¿Qué es crédito al salario?
R=Es un monto que en principio se emplea para “subsidiar” parte del impuesto sobre la renta a cargo de los trabajadores. Sin embargo, en el supuesto de que éste resulte mayor ha dicho impuesto

6 ¿Que es una deducción?
R=Es el cargo de trabajador en dinero que hace la empresa vía nomina

7 Menciona 3 deducciones
R=Préstamos personales, alimentación, anticipo de nomina.

8 ¿Que es la CURP?
R=La CURP es la Clave Única de Registro de Población, es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas que viven en el territorio nacional, así como a los mexicanos que viven en el extranjero

9 ¿Que es el RFC?
R=El Registro Federal de Contribuyentes es una clave que tiene toda Persona física que realice alguna actividad licita que este obligada a pagar impuestos o toda Persona moral sin excepción.

10 ¿Que es NOI?
R=Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la sistemas de administración empresarial facilita y agiliza su calculo.

11 Menciona tres cálculos automáticos que realiza el sistema de NOI
R=Aportaciones Al IMSS, Reparto de utilidades, movimientos al impuesto ISR

12 ¿Qué función contiene el directorio de datos?
R=Permite especificar el directorio con los días que se les capturara la nomina

13 ¿Que datos te solicita el sistema para acceder a NOI?
R=Clave, directorio de datos, fecha (periodo).

14 ¿Cuál es la ruta para realizar la creación de base de datos (instalación)?
R=Utilerías / Control de archivos / Instalación automática

15 ¿Qué función tiene parámetros de la nomina?
R=Permite configurar todos los aspectos relacionados al calculo de la nomina o periodo que se va a trabajar

16 Son ejemplos de tablas
R=Calculo de I.S.R., S.D.I., Vacaciones

17 ¿Qué utilidad tiene el catalogo de departamentos?
R=Se utiliza para registrar y describir los diferentes departamentos con los que cuenta la empresa.

18 La opción parámetros del sistema que permite configurar
R=Claves de trabajadores, puestos y departamentos, reportes, ruta del directorio de trabajo.

19 ¿Cuál es la ruta para acceder al catalogo de departamentos?
R=Archivo – Catalogo de departamentos

20 ¿Qué datos te solicita el sistema para dar de alta un puesto?
R=Clave (automática), descripción, salario diario, salario máximo

Semana 2 Nomina

1 ¿A qué se refiere el artículo 71?
R=Se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo

2 Menciona los días de descanso por ley
R=El 1o. de enero; II. 5 de febrero; III. 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. 20 de noviembre

3 ¿Que es una percepción?
R=Es el ingreso que obtiene un trabajador por medio de la nomina

4 ¿Que es una prima vacacional?
R=Es una prestación a la cual tiene derecho el trabajador que consiste en que el trabajador reciba por lo menos el 25% sobre los salarios, durante el lapso de vacaciones.

5 Define aguinaldo
R=Es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más a las doce mensualidades.

6 Define horas extras
R=Las horas extraordinarias son las que se trabajan excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo.

7 ¿Como se calculan las horas extras dobles?
R=(Salario diario/ 8)*2

8 ¿Como se calculan las horas extras triples?
R=(Salario diario/8)*3

9 ¿Como se calcula la prima dominical?
R=(Salario diario * .25)

10 ¿Como se calcula la prima vacacional?
R=(Días de vacaciones* sueldo diario)*25%

11 ¿Como se calcula el aguinaldo?
R=(DAG / 365) * SD * (DTA + días que faltan en el año)

12 ¿Que es el IMSS?
R=Es una institución gubernamental, autónoma y tripartita (Gobierno Federal, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabie

13 ¿Que prestaciones te otorga el IMSS?
R=Por enfermedad ordinaria: atención médica, medicinas y hospitalización para ti, tu esposa, tus hijos o tus padres, en su caso, en caso de que sufras un accidente de trabajo, atención médica y medicinas, sin costo para ti, servicio de guardería para tus h

14 ¿Que es la cuota obrero patronal?
R=Son la suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano.

15 Menciona los factores que se toman en cuenta para el cálculo de la retención para
la cuota obrero del IMSS.
R=Salario base de cotización, Salario mínimo del distrito federal, salario mínimo de área del asegurado y porcentajes que fija la ley del seguro social.

16 ¿A que se refiere el término base gravable?
R=Es el valor monetario a la cual se le aplica el valor del impuesto

17 ¿Qué es el salario diario integrado?
R=Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos

18 Menciona los factores que integran el salario diario integrado.
R=Los pagos hechos en efectivo por sueldo, gratificaciones, percepciones, alimentación, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador documentación que deberá ser aplicada en nomina.

19 Define ISR
R=Impuesto Sobre la Renta es un impuesto que se aplica a la ganancia obtenida por el contribuyente por llevar a cabo su actividad, es decir, la cantidad que se tiene después de restar a los ingresos percibidos, los gastos realizados

20 Define SAR
R=Sistema de Ahorro para el Retiro. Está basado en cuentas individuales en las que contribuyen el trabajador, el patrón y el Gobierno Federal. Cada trabajador se hace acreedor a una pensión al final de la vida laboral en función del monto acumulado en su credito

Semana 1 Nomina

1 ¿Que es Aspel NOI?
R=Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nomina empresarial facilita y agiliza su calculo.

2 ¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo?
R=El salario se paga por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por quincena.

3 ¿Como se define salario mínimo?
R=Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

4 ¿Define trabajador?
R=Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

5 ¿Define empresa?
R=Es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común

6 ¿Define trabajo?
R=Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

7 ¿Que es un contrato individual de trabajo?
R=Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

8 ¿Define patrón?
R=Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

9 ¿Relación de trabajo?
R=Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

10 ¿Que es Una jornada de trabajo?
R=Es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicion del patron para prestar su trabajo.

11 ¿Define salario?
R=Es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo

12 Menciona las clasificaciones de jornada de trabajo
R=Diurna, nocturna, mixta.

13 La jornada diurna comprende entre
R=ocho horas la diurna

14 ¿A qué Se refiere el artículo 76?
R=Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuen

15 ¿A qué se refiere el artículo 80?
R=Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

16 ¿A qué se refiere el artículo 66?
R=Que la jornada de trabajo puede excederse por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

17 ¿A qué se refiere el artículo 61?
R=La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

18 ¿En qué zonas se clasifica el salario mínimo?
R=“A”,”B”,”C”

19 ¿A qué zona geográfica corresponde el DF? y el Estado de México?
R=Zona geográfica “A”

20 ¿Cuál es el monto del salario mínimo a la zona “A”?
R=El la zona “A” es de $64.76 y es establecido por la comisión de salarios mínimos